.
.
.
разрабатывает стратегии, политики и процедуры, основанные на начальных процессах.
В соответствии с целями нашей компании, он обеспечивает набор подходящих кандидатов путем планирования персонала. Назначение талантов на нужные должности и поддержка их развития
Благодаря управлению производительностью и оценке компетенций 360 ° наши коллеги могут постоянно следить за своей производительностью и смотреть на себя с разных сторон.
Он поддерживает и улучшает системы, чтобы мы могли предоставлять нашим клиентам эффективное обслуживание в режиме 24/7.
Она осуществляет организационный дизайн и изменения в компании, разработку бизнес-процессов и проекты постоянного улучшения.
“Благодаря SouthNet, крупной корпоративной школе Аланьяни, которая специализируется на «Инвестировании в людей», она обеспечивает постоянное развитие наших коллег в личных, профессиональных и технических областях.